(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c);
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29. (a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29. (a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c);
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: (a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: (a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c);
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29. (a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: (a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
Gaji Pegawai Penjara Ka19 - Jawatan Kosong Jabatan Penjara Malaysia 157 Kekosongan. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: (a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c); Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan: gaji pegawai penjara. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c);
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c);
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c);
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan penolong pegawai penyelidik adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan pegawai penyelidik gred q41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan pembantu tadbir (perkeranian/ operasi), pembantu setiausaha pejabat, pembantu tadbir (kewangan), pemeriksa cap jari dan pegawai khidmat pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh pihak berkuasa melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan penolong pegawai tadbir gred n29.
Post a Comment for "Gaji Pegawai Penjara Ka19 - Jawatan Kosong Jabatan Penjara Malaysia 157 Kekosongan"